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基层干部带头 河南老乡“驰援”富士康!时薪30元还有各种补贴

日期:2022/11/16 13:11:46


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摘要 :【基层干部带头 河南老乡“驰援”富士康!时薪30元还有各种补贴】11月15日,据财联社从多位一线基层人员处获悉,河南部分地区要求发挥带头作用,基层干部带头去郑州富士康务工,务工期限1-6个月不等,据了解,近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。K线图特色数据资金流向公告个股日历核心题材最新价:8.95涨跌额:-0.1涨跌幅:-1.10%成交量:10.3万手成交额:9218万换手率:0.05%市盈率
【基层干部带头 河南老乡“驰援”富士康!时薪30元还有各种补贴】11月15日,据财联社从多位一线基层人员处获悉,河南部分地区要求发挥带头作用,基层干部带头去郑州富士康务工,务工期限1-6个月不等,据了解,近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。


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  11月15日,据财联社从多位一线基层人员处获悉,河南部分地区要求发挥带头作用,基层干部带头去郑州富士康务工,务工期限1-6个月不等,据了解,近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援

  此前,有媒体报道,河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务,并向管辖村镇分配人数指标

  “两三天前镇上开会说了这个事,所有的村都去了,说每个村努努力去(富士康)两个人,在富士康的尽量劝他们留在那里。”河南新乡市下辖县一村支书接受《每日经济新闻》记者采访时说,不过,他表示,开会只是口头通知,没有正式文件,也没有强制指标

  多地首批新员工抵达

  近日,经历员工返乡潮的郑州富士康,招工有了新进展。来自河南省安阳、新乡、驻马店、信阳、漯河等地的首批新员工已抵达富士康郑州科技园

  据大河财立方,11月13日中午12点,富士康郑州科技园国贸招募中心大门外,一辆来自驻马店的白色大巴稳稳停靠,数十名位新员工提着大包小包,排队走下大巴车。郑州富士康的工作人员立刻迎上前去,组织大家有序扫码,核对信息。

  当天下午,一辆辆大巴车陆续抵达富士康郑州科技园国贸招募中心,“点对点”送来了新乡、驻马店、信阳、漯河等地的新员工。

  “看到招募公告后,觉得富士康此次招工待遇不错,就决定过来。”25岁的驻马店小伙小石告诉记者,另外也想为家乡建设出一份力。

  “现在工作不好找,以前在工地上干,钱也不好挣。”从信阳来的靳先生表示,“没什么好担心的,相信各方面在疫情防控上会做好。”

  靳先生的同乡杨丽告诉记者,“这一路防疫措施挺严格的,每到一个地方都会扫码,有政府保障,很放心,我觉得困难是暂时的,相信一切都会好起来。”

  在富士康招募中心现场,记者看到有不少志愿者为新入职的员工服务,协助完成信息核对、行李放置、落地核酸检测、入职办理、分配公寓等系列工作。

  记者获悉,为尽快打赢疫情歼灭战、恢复正常生产生活秩序,河南省迅速成立了省、市、区融合的疫情防控指挥部,组建工作专班进驻郑州富士康科技园,实行嵌入式、扁平化管理,采取了一系列防控措施。目前,郑州富士康从环境安全、住宿条件、员工关爱等方面进行了全方位的加强与改善,以崭新面貌迎接新员工的到来。

  据澎湃新闻,11月14日,一位在河南驻马店下辖县城为郑州富士康招工的人士告诉记者,据其了解,驻马店首批输送去富士康的工人约在数十人。“前期预招工有一定的困难,大家对富士康的现状有误解,对于我们发布的预招工信息评价也不友好,但在首批员工进入富士康被媒体报道后,今天咨询的人数明显增多。”

  洛阳一家劳务公司则告诉记者,其所在公司已为郑州富士康招募数十人,今天是隔离第一天,三天隔离期满后,政府部门会派大巴点对点将这批新员工送去郑州富士康。“隔离一天补助400元,吃住都免费,招募已返乡的人有困难,但也有返乡后,现在又报名回去(富士康)的。”

  天色渐晚,周口市下辖的沈丘县现场招募工作仍在火热进行,一位工作人员告诉记者:“报名非常火热,我们划分了区域,正有序接待人员报名和做相关审核。我们会按照上级部门要求,在本地隔离期满后,第一时间安排车辆转运。”

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  中介:十多年来最好待遇

  11月13日,“富士康郑州科技园”微信公众号发布招工政策,政策显示,新员工以派遣小时工模式入职,员工入职日开始按照30元/小时计薪,入职未满7天离职者,按照同工同酬薪资发放。11月9日至11月19日进入地市隔离点的员工,享有4天的隔离生活补贴,在职满15天,补贴标准按照400元/天计算,未满15天,补贴标准按照100元/天计算。11月9日至11月19日报到的员工,在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。对于离职员工返乡员工,再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。报名方式为由各地人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。

  据新京报,不少中介认为,这是十多年来郑州富士康小时工最好的一次待遇

  此前,郑州富士康曾多次发布激励措施,鼓励员工正常出勤,11月份满出勤总奖金可拿15000元。在一个由富士康返乡工人建立的交流群里,有工人表示,高激励的原因是现在郑州富士康的出勤率不足。

  据新京报,大约在2015年,富士康提出和有实力的代理机构直接签约合作,合作的前提是,劳务中介公司要支付一笔押金,方可取得直接代理权。这笔押金对小中介公司来说是天方夜谭。那一年,20多家中介公司被淘汰,有的以二级中介的方式继续生存。

  目前,在郑州有六家大的劳务中介公司和富士康直接合作。其中五家中介在省内享有各自特定的分区,另外一家公司专门负责省外招工。六家公司互不侵犯对方的招工区域。

  同时,郑州富士康预招工省外通道开通。多位中介的朋友圈显示:户籍东北三省、安徽省、湖北省、河北省、山东省的人员,可以正常录入系统。

  一位中介透露,报名系统显示,截至11月12日傍晚,已经有一万九千人报名成功。大批工人收拾简单的行囊,从信阳、驻马店、周口、平顶山、开封等地出发,带着24小时核酸检测结果,去往当地就近的免费隔离点隔离三天。

  随后,他们将在富士康开启一段闭环的、短暂的、重复的工作和生活。

  11月下旬可回到满载产能

  11月10日,代工巨头富士康母公司鸿海在第三季度法人说明会上,鸿海董事长刘扬伟表示,对于鸿海来讲,防疫是一个必须要结合政策、医学健康和生产多方面的工作,要维护员工健康以及维持安全生产一直是管理层最大的挑战。

  “以郑州来说,在一个超过20余万员工的厂区,要兼顾防疫规定以及正常生产需要很大的管理能力。目前,经过一些调整,郑州工厂整体逐渐步入轨道。我跟团队、地方政府、客户有非常密切的沟通,本周客户也正式发表声明,我们也乐见客户把员工健康作为优先的考量,也很高兴看到高阶机种需求仍然强劲。我们会在最短的时间内努力回到正常产能。”刘扬伟说。

  据澎湃新闻,一位富士康内部人士则进一步向记者表示,在政府、客户的支持下,富士康郑州工厂目标11月下旬可以回到满载产能

  据了解,富士康在郑州共有航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区三大厂区,其中最大的航空港厂区主要生产智能手机。

  受富士康郑州工厂产能影响,iPhone 14 Pro出货量低于预期。富士康的大客户苹果表示,将优先考虑供应链中工人的健康和安全,与供应商密切合作,以恢复正常生产水平。

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文章来源:每日经济新闻


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